Executive Search
Kto korzysta z metod rekrutacyjnych Executive Search?
Przede wszystkim firmy, które chcą zatrudnić nowego pracownika na wysokie stanowisko menadżerskie, kierownicze lub specjalistyczne z ukierunkowaniem na kierowanie zespołem innych specjalistów. Motywacje firmy mogą być różne - może być poszukiwany pracownik na nowo utworzone stanowisko lub takie, które jest wolne po odejściu pracownika, albo na stanowisko, które będzie zwolnione z powodu niezadowolenia pracodawcy z pracy obecnego pracownika. Czasem firmy zlecają executive search jedynie po to by otrzymać informację zwrotną - czy na rynku znajduje się ktoś o wysokich komentencjach, kto mógłby ewentualnie zastąpić obecną osobę na tym stanowisku. W tej sytuacji i ze zrozumiałych względów od konsultanta executive search wymaga się dużej dyskrecji w działaniu.
Usługa Executive Search jest zatem kierowana jest do firm chcących dotrzeć do najbardziej wartościowych kandydatów na stanowiska kierownicze wysokiego szczebla: managerów, członków zarządu, wysokiej klasy specjalistów o nieprzeciętnych kwalifikacjach zawodowych.
Dane kontaktowe
Advisory Group TEST Human Resources - Centrala Kraków
ul. Zwierzyniecka 30, 31-105 Kraków
tel.: +48 12 350 56 00
fax: +48 12 421 87 50
email: [email protected]
Advisory Group TEST Human Resources - Oddział Warszawa
al. Jana Pawła II 27, 00-867 Warszawa
tel.: +48 22 379 03 47
fax: +48 22 379 03 67
email: [email protected]
Advisory Group TEST Human Resources - Oddział Wrocław
Plac Solny 14 lok. 3, 50-062 Wrocław
tel.: +48 71 707 12 19
email: [email protected]